Логично предположить, что раз соцсети — часть наших жизней, значит, наверняка есть правила приличия, которых стоит придерживаться. Чтобы разобраться в этих вопросах, мы обратились к
Евгении Кирьяновой — педагогу и специалисту по этикету из Санкт-Петербурга.
Евгения сразу отмечает, это этикет — это сама жизнь, и правилами этикета мы пользуемся постоянно, поэтому совершенно логично, что появился новый вид — цифровой этикет или, как его еще называют, нетикет (от англ. net «сеть» + фр. etiquette «этикет»).
«Это касается поведения в социальных сетях, а также переписок, деловых и личных», — уточняет Евгения.
Нетикет, например, объясняет, в каких случаях уместно звонить по телефону или отправлять голосовые сообщения, и как правильно оформить электронное письмо.
Первый вопрос, который мы задали: можно ли отказать работодателю в просьбе показать личные соцсети? Как оказалось — можно, но нежелательно.
«Социальные сети — это лакмусовая бумажка того, что транслирует человек в своей жизни, — объясняет Евгения Кирьянова. — Даже если такой просьбы не будет, в любой серьезной фирме служба безопасности обязательно просмотрит и изучит аккаунты потенциального сотрудника. Если ваша страница закрыта — это первый звоночек для того, чтобы появились какие-то подозрения».
По словам Евгении, в такой просьбе лучше пойти работодателю навстречу, но объяснить, что вы цените свое личное пространство. Можно сказать, что ваша страница закрыта, так как вы непубличный человек, но ради работы вы готовы ее на время открыть.
«Аргументировать это можно так: сказать, например, что так вы бережете себя от спама, а также не хотите публиковать фотографии своей семьи, детей и родных», — объясняет Евгения.