О новом законе и «удаленке» спросим и у петербуржцев. Тех, кто перешел на дистанционную работу вынужденно или осознанно.
Андрей Кокин — финансист международной компании по производству автомобилей. На «удаленке», как и весь офисный персонал компании, — с марта.
— Сложно было перейти на удалённую работу? Сколько занял процесс привыкания? Так, чтобы чувствовать себя уверенно?— Думаю, процесс еще идет. Пока нащупано хрупкое равновесие. Первые три месяца все надеялись, что это временно, пока не привезли большой монитор с работы. После этого понял, что это надолго. Поначалу сильных сложностей не было, потом начала сказываться гиподинамия, ощущение что весь день (и вечер) проходит в одной комнате. Но есть и плюсы. Все под боком, в квартире удобно, экономишь на транспорте, обедах и офисной одежде, больше спишь и раньше заканчиваешь.
— Будущее за удаленной работой? Или это все временно и как надо пока не работает?— Факт того, что человек — социальное животное, конечно, не изменить. Будущее за большим процентом рабочих мест с удаленной работой, и вирус ускорил процесс лет на 5. Сейчас наступит кризис, работодатели будут считать деньги, и поймут, что меня можно было бы нанять и в Новосибирске, например, а вас, Алексей, в Смоленске. Общаться мы могли бы удаленно. И платить нам, конечно, можно меньше. Но мне это очень нравится. Можно будет жить в деревне и иметь достойную жизнь, удаленно работая, например, в Москве. Или в Чикаго? В общем, я за «удаленку», это возможности, а воспользуетесь вы ими или нет — это не важно, главное, чтобы они в вашей жизни были.
— Что с переработкой? В этих условиях она сесть? Ее оплачивают?— На мой взгляд, разницы между переработкой дома и в офисе нет. Если она была раньше, то осталась и сейчас. Я стараюсь в общем-то, заканчивать вовремя, за редкими исключениями. Иначе день начинает расплываться. Этим, кстати, у нас некоторые страдали в первое время, перерабатывая скорее по инерции. Поначалу шутили что все разделились на две категории: я непобедимый и работаю по 14 часов, и вторая — смотрите я дома сфоткал кота в костюме гуся. Как показала практика, лучше всего просто придерживаться обычных офисных часов. Наш работодатель в этом году был очень понимающим, впрочем, как и сотрудники сидящие дома, мы же друг от друга зависим, как это ни странно. Для работодателя это был тоже дикий стресс — так никто никогда не делал, будут ли вообще процессы функционировать, и т. д. А вообще, у нас переработки не приняты и не приветствуются. Все соблюдают рабочий день.